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        Das bieten wir

        Als innovatives und dynamisches Unternehmen zählen wir auf den grossen Einsatz unserer Mitarbeitenden. Dafür geben wir aber auch viel zurück. Wir bieten Freiraum für eigene Ideen sowie eine langfristige Perspektive. Damit die beruflichen und privaten Ziele vereinbart werden können.

        Bei OPO Oeschger steht das Ergebnis im Vordergrund. Flexibles Arbeiten ist für uns daher eine Selbstverständlichkeit. Home-Office und Teilzeitarbeit sind etablierte Strukturen bei uns.
        Individuelle Arbeitsformen
        Bei OPO Oeschger steht das Ergebnis im Vordergrund. Flexibles Arbeiten ist für uns daher eine Selbstverständlichkeit. Home-Office und Teilzeitarbeit sind etablierte Strukturen bei uns.
        Unsere Logistikmitarbeitenden arbeiten in einem der modernsten vollautomatischen Logistikcenter der Branche. Wir halten die Laufwege für sie so kurz wie möglich und schaffen lichtdurchflutete Räume sowie hochwertige, ergonomische Arbeitsplätze.
        Moderne Logistik-Arbeitsplätze
        Unsere Logistikmitarbeitenden arbeiten in einem der modernsten vollautomatischen Logistikcenter der Branche. Wir halten die Laufwege für sie so kurz wie möglich und schaffen lichtdurchflutete Räume sowie hochwertige, ergonomische Arbeitsplätze.
        Wir unterstützen, was gut tut und für eine gesunde Work-Life-Balance sorgt. Daher bieten wir Mitarbeitenden unter anderem ein kostenloses Yoga- Angebot oder die Möglichkeit, im Ruheraum neue Kraft zu tanken.
        Erholung und Ausgleich
        Wir unterstützen, was gut tut und für eine gesunde Work-Life-Balance sorgt. Daher bieten wir Mitarbeitenden unter anderem ein kostenloses Yoga- Angebot oder die Möglichkeit, im Ruheraum neue Kraft zu tanken.

        Diese und viele weitere Benefits erwarten Sie

        Ein attraktives Salär sowie die Beteiligung am Unternehmenserfolg sind nur zwei der zahlreichen Vorteile, die wir Mitarbeitenden offerieren. Wir bieten ihnen auch einen eigenen Firmenparkplatz oder beteiligen uns an den Kosten für das ÖV-Abo. Bei krankheits oder unfallbedingter Abwesenheit unterstützen wir unsere Angestellten in medizinischen, beruflichen sowie versicherungsrechtlichen Fragen.

        Zusätzlich zu unseren fairen Löhnen und guten Sozialleistungen beteiligen wir alle unsere Mitarbeitenden – egal ob Lernender oder Führungskraft – auch am Unternehmenserfolg.
        Zeitgemässe Vergütung
        Zusätzlich zu unseren fairen Löhnen und guten Sozialleistungen beteiligen wir alle unsere Mitarbeitenden – egal ob Lernender oder Führungskraft – auch am Unternehmenserfolg.
        Ihre Meinung ist gefragt. Innovative Ideen und Verbesserungsvorschläge sind bei uns sehr willkommen. Znüniwägeli und Grippeimpfung wurden nach entsprechenden Anregungen realisiert.
        Mitreden und mitentwickeln
        Ihre Meinung ist gefragt. Innovative Ideen und Verbesserungsvorschläge sind bei uns sehr willkommen. Znüniwägeli und Grippeimpfung wurden nach entsprechenden Anregungen realisiert.
        Fünf Wochen Ferien sind bei uns Standard. Auch bezüglich unbezahltem Urlaub sind wir flexibel. Sie möchten sich eine Auszeit gönnen? Wir bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit eines Sabbaticals.
        Mehr Ferien, mehr Zufriedenheit
        Fünf Wochen Ferien sind bei uns Standard. Auch bezüglich unbezahltem Urlaub sind wir flexibel. Sie möchten sich eine Auszeit gönnen? Wir bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit eines Sabbaticals.
        Chancen- und Lohngleichheit ist für uns selbstverständlich und Teilzeitarbeit ist auf allen Stufen möglich. Als familienfreundliches Unternehmen erhalten frischgebackene Väter bei uns drei Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub.
        Frauenpower und Vaterschaftsurlaub
        Chancen- und Lohngleichheit ist für uns selbstverständlich und Teilzeitarbeit ist auf allen Stufen möglich. Als familienfreundliches Unternehmen erhalten frischgebackene Väter bei uns drei Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub.