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Wir legen unseren Verhaltenskodex offen, damit erkennbar wird, was wir unter ethischer Geschäftstätigkeit verstehen und klar wird, was Sie von uns erwarten können.
Als fairer Partner anerkennen wir die Gesetze, Richtlinien und Standards. Die Einhaltung dieser Vorgaben überprüfen wir regelmässig durch interne Audits. Wer Verstösse gegen den Verhaltenskodex feststellt, ist gebeten, diese dem Vorgesetzten zu melden. Diese Meldungen werden vertraulich behandelt.
Jeder Mitarbeitende wird mit Respekt behandelt. So werden Diskriminierung, sexuelle Belästigung oder Mobbing nicht toleriert. Als Anerkennung der Leistung unserer Mitarbeitenden zahlen wir marktgerechte Löhne und garantieren Chancengleichheit. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir vermeiden Situationen, aus denen Interessenskonflikte entstehen können. Unsere Mitarbeitenden sind verpflichtet, Situationen dem Vorgesetzten zu melden, welche aufgrund von Beziehungen zu Kunden, Wettbewerbern oder Lieferanten zu persönlichen Vorteilen führen könnten. Ein fairer Wettbewerb ist für OPO Oeschger selbstverständlich. Preisabsprachen, sonstige Kartelle oder andere wettbewerbsverzerrende Aktionen werden abgelehnt. Unseren Mitarbeitenden ist es untersagt, sich auf rechtswidrige Geschäftsaktionen einzulassen. Wir tolerieren weder aktive noch passive Bestechung.
Wir pflegen eine offene und ehrliche Kommunikation. Nur so ist intern und extern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich. Unseren Verhaltenskodex legen wir offen. Auf Anfragen von Medien reagieren nur Mitarbeitende, die entsprechend autorisiert sind.
Wir setzen alles daran, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Arbeitsunfälle, unsichere Arbeitsabläufe sowie gefährliche Ausrüstungen und Geräte müssen der vorgesetzten Stelle gemeldet werden. Gewalt oder Bedrohung am Arbeitsplatz werden ebenso wenig toleriert wie das Arbeiten unter Einfluss von Alkohol und Drogen. Wir sind bestrebt, die Umwelt belastenden Einflüsse unserer Tätigkeiten auf ein Minimum zu beschränken.