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        Cosa offriamo

        Nella nostra qualità di azienda innovativa e dinamica contiamo molto sull’impegno incondizionato dei nostri collaboratori. Ma in cambio offriamo anche molto. Ad esempio spazio per le proprie idee così come prospettive a lungo termine. In modo da poter realizzare gli obiettivi professionali e privati.

        Alla OPO Oeschger i riflettori sono puntati sui risultati. Di conseguenza, il lavoro flessibile è una cosa normale. Lavoro da casa e lavoro a tempo parziale sono strutture che si sono già consolidate nel tempo.
        Forme di lavoro individuali
        Alla OPO Oeschger i riflettori sono puntati sui risultati. Di conseguenza, il lavoro flessibile è una cosa normale. Lavoro da casa e lavoro a tempo parziale sono strutture che si sono già consolidate nel tempo.
        I nostri collaboratori lavorano in uno dei centri logistici più moderni e automatizzati del settore. I tragitti che devono fare vengono mantenuti più brevi possibili e i posti di lavoro non sono solo pregiati ed ergonomici, ma anche ricchi di luce.
        Moderni posti di lavoro nella logistica
        I nostri collaboratori lavorano in uno dei centri logistici più moderni e automatizzati del settore. I tragitti che devono fare vengono mantenuti più brevi possibili e i posti di lavoro non sono solo pregiati ed ergonomici, ma anche ricchi di luce.
        Sosteniamo tutto ciò che fa bene alla salute e che garantisce un sano equilibrio tra lavoro e vita personale. Per questo offriamo tra l’altro ai nostri collaboratori un corso di yoga gratuito o la possibilità di ristabilire le forze nel locale relax.
        Relax e sano equilibrio
        Sosteniamo tutto ciò che fa bene alla salute e che garantisce un sano equilibrio tra lavoro e vita personale. Per questo offriamo tra l’altro ai nostri collaboratori un corso di yoga gratuito o la possibilità di ristabilire le forze nel locale relax.

        Vi aspettano questi e altri benefit

        Un salario interessante così come la partecipazione al successo aziendale sono solo due dei numerosi vantaggi che offriamo ai nostri collaboratori. Inoltre potete beneficiare di un parcheggio aziendale personale oppure della nostra partecipazione ai costi del vostro abbonamento ai trasporti pubblici. In caso di assenza dovuta a malattia o infortunio sosteniamo i nostri impiegati nelle questioni mediche, professionali e assicurative.

        Chi dà, riceve: indipendentemente dalla vostra posizione, dall’apprendista al responsabile, vi offriamo un salario allettante e vi rendiamo partecipi del successo aziendale.
        Salario allettante
        Chi dà, riceve: indipendentemente dalla vostra posizione, dall’apprendista al responsabile, vi offriamo un salario allettante e vi rendiamo partecipi del successo aziendale.
        La vostra opinione è importante. Idee innovative e proposte di miglioramento sono sempre le benvenute. Vaccini influenzali e altre iniziative sono state organizzate su richiesta.
        Totale coinvolgimento del personale
        La vostra opinione è importante. Idee innovative e proposte di miglioramento sono sempre le benvenute. Vaccini influenzali e altre iniziative sono state organizzate su richiesta.
        Cinque settimane di vacanze sono uno standard da noi. Inoltre siamo flessibili anche dal punto di vista delle vacanze non pagate. Volete godervi un periodo di relax? Offriamo ai nostri collaboratori la possibilità di un congedo sabbatico.
        Più vacanze, più soddisfazione
        Cinque settimane di vacanze sono uno standard da noi. Inoltre siamo flessibili anche dal punto di vista delle vacanze non pagate. Volete godervi un periodo di relax? Offriamo ai nostri collaboratori la possibilità di un congedo sabbatico.
        Per noi pari opportunità e parità salariale sono cose ovvie, mentre il lavoro a tempo parziale è possibile a tutti i livelli. Nella nostra qualità di azienda amica della famiglia, offriamo ai neo papà un congedo di paternità pagato di tre settimane.
        Women power e congedo di paternità
        Per noi pari opportunità e parità salariale sono cose ovvie, mentre il lavoro a tempo parziale è possibile a tutti i livelli. Nella nostra qualità di azienda amica della famiglia, offriamo ai neo papà un congedo di paternità pagato di tre settimane.